Труд и право – 2023 г. – кн. 07

ВЪПРОС: Служител, роден на 08.07.1954 г., към настоящия момент има навършена 69-годишна възраст, при изискуеми за 2023 г. за мъжете 64 години и 6 месеца, и има трудов стаж към момента 39 години, 1 месец и 27 дни, при изискуеми за мъжете 39 години и 4 месеца.

ВЪПРОС: Имам едномесечно предизвестие за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ. Има ли право работодателят да ми възлага работа на машини, работа на смени и полагане на извънреден труд по време на срока на предизвестието?

ВЪПРОС: Прекратяват ли се от работодателя, на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, или продължават изпълнението си трудовите договори на хабилитираните лица при навършване на 65-годишна възраст, когато договорът не е удължен при условията на § 11 от ПЗР на Закона за висшето образование (ЗВО)?

ВЪПРОС: Работодател уволнява работник от длъжност поради съкращаване на щата. Има ли законово определен срок след уволнението в щата да се открие закритата длъжност и да се назначи нов работник?

ВЪПРОС: През 2024 г. официалният празник Гергьовден (понеделник) съвпада с последния почивен ден на Великден.