Труд и право – 2023 г. – кн. 10

За да имате достъп до материалите, трябва да имате абонамент. Ако нямате абонамент - може да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 78/2023

Автор: Йоана Марианова

ВЪПРОС: Заявих ползване на платен отпуск за периода от 31.07.2023 г. до 09.08.2023 г., който бе одобрен от работодателя със заповед.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 79/2023

Автор: Йоана Марианова

ВЪПРОС: Служителка е в неплатен отпуск за една година, считано от 04.08.2022 г. до 03.08.2023 г.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 80/2023

Автор: Йоана Марианова

ВЪПРОС: Медицинска сестра работи на основен и допълнителен трудов договор по чл. 111 КТ. Има представен ТЕЛК с 50% намалена работоспособност. Има ли право на 26 работни дни платен отпуск по втория трудов договор по чл. 111 КТ?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 81/2023

Автор: Йоана Марианова

ВЪПРОС: На 30.08.2023 г. поисках от прекия си ръководител бланка за предизвестие за напускане на работа.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 82/2023

Автор: Йоана Марианова

ВЪПРОС: Периодът на обучение в редовна докторантура, проведено след 2000 г., признава ли се за трудов стаж съгласно чл. 354, ал. 1, т. 8 КТ, във връзка с чл. 10 от Разпореждане № 224 на Бюрото на Министерския съвет от 23.10.1973 г.?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

‹ 1 2 3 4›»
error: Не е позволено копирането