Труд и право – 2023 г. – кн. 11

ВЪПРОС: Работя по трудов договор. Поради финансови затруднения на работодателя ме принудиха да си взема целия платен годишен отпуск, след което трябва да си пусна и неплатения. Мога ли по време на отпуска да започна работа по трудов договор на пълно работно време на друго място?

ВЪПРОС: Законосъобразно ли е прекратяването на безсрочен трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ (навършена пенсионна възраст и необходимия стаж), ако заповедта се връчи по време на болничен? Служителката е в продължителен болничен отпуск, а има и ТЕЛК с 60% инвалидност.

ВЪПРОС: Ако работникът има неизползван платен годишен отпуск, работодателят има ли право да го накара да си пусне неплатен?

ВЪПРОС: Служител работи по договор за заместване чл. 68, ал.1, т. 3 КТ. Може ли да не се прекратява трудовият му договор, а с допълнително споразумение да замества друг служител от датата на завръщане на първия, който е замествал?

ВЪПРОС: Лице, заето по трудово правоотношение, е освободено на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ поради намаляване обема на работа.