Труд и право – 2023 г. – кн. 12

ВЪПРОС: Работя в образователна институция като детски учител, но в момента съм в отпуск по майчинство.

ВЪПРОС: Учителка съм с 36 години стаж и бях уволнена дисциплинарно.

ВЪПРОС: Има ли право работодателят да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, във връзка с чл. 68, ал. 3 КСО, или това е само субективно право на работника?

ВЪПРОС: Служител иска да използва част от майчинството на съпругата си – част от отпуска при бременност и раждане до 410 дни и целия отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

ВЪПРОС: Има ли право да се възползва от чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ работещ пенсионер? Придобил е право на пенсия, упражнил го е, но не е прекратявал трудовия си договор. А назначен служител, който е вече пенсионер?