Труд и право – 2023 г. – кн. 12

ВЪПРОС: Учител съм в две училища. В едното съм на договор на 7 часа, а в другото – на 4 часа. През лятната ваканция може ли да съм на работа в едното училище, а в другото да бъда в платен отпуск?

ВЪПРОС: Трудовият договор е прекратен, считано от 01.11.2023 г. При изчисляване на обезщетението за неползван отпуск кой месец ще се вземе за база – октомври 2023 г., или, в който са отработени всички работни дни, или септември 2023 г., в който също всички работни дни са отработени?

ВЪПРОС: Следва ли при прекратяване на трудово правоотношение на работник поради придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при изчисляване на размера на дължимото обезщетение по реда на чл. 222, ал. 3 КТ да се включи възнаграждението, което работникът е получавал по договор за допълнителен труд при същия работодател на основание чл. 110 КТ?

ВЪПРОС: Назначено лице на срочен трудов договор навършва години и стаж за пенсиониране. Предизвестието при прекратяване на договора му колко месеца трябва да е?

ВЪПРОС: Служител подава молба за освобождаване по взаимно съгласие на 02.10.2023 г., като в молбата е посочил дата на освобождаване 02.10.2023 г.