Труд и право – 2024 г. – кн. 01

За да имате достъп до материалите, трябва да имате абонамент. Ако нямате абонамент - може да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 13/2024

Автор: Яна Димова

ВЪПРОС: Във връзка с прилагането на разпоредбата на чл. 42, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО), възникват следните въпроси:

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

/

Начало на изпълнението на задълженията по трудовия договор

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: Сключен е трудов договор на 03.01.2024 г., като в него е уговорено, че служителят ще постъпи на работа на 10.01.2024 г. От кой момент се дължи трудовото възнаграждение – от 3-ти или от 10-ти януари?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

/

Може ли работодателят да допълва трудовите задължения на своите работници и служители?

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: В нашето предприятие обсъждаме въвеждането на една промяна, но се притесняваме дали ще е напълно законосъобразна:

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

/

Изменение на трудовото правоотношение по време на отпуск по майчинство

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: Имаме няколко майки на срочни трудови договори, на които договорите изтичат по време на първата година от майчинството.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

/

Налагане на дисциплинарни наказания на работници или служители – ученици, в случаите на обучение чрез работа (дуална система на обучение)

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: Имаме назначени ученици в дуално обучение, с които сме сключили трудов договор. Учениците имат дисциплинарни проблеми, с което застрашават здравето и живота на себе си и околните, както и непристойно поведение. Можем ли да им налагаме дисциплинарни наказания?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

«‹ 3 4 5 6›»
error: Не е позволено копирането