Труд и право – 2024 г. – кн. 03

През февруари 2023 г. със Заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за медиацията беше допълнена и разпоредбата на чл. 344, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ), като промяната е в сила от 01.07.2024 г.

В разпоредбата на чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че трудовият договор може да се прекрати от работника или служителя с отправяне на писмено предизвестие до работодателя.

ВЪПРОС: „Може ли да очаквам по–високо заплащане за работа по време на предстоящите празници и кои са дните на официалните празници в България?“

ВЪПРОС: Започнах работа по трудов договор, сключен с изпитателен срок в полза на работодателя. Имам ли право да ползвам платения си годишен отпуск по време на изпитателен срок?

ВЪПРОС: Работя като чистачка в шивашко предприятие от 13.12.2021 г. На колко дни платен годишен отпуск имам право и откога мога да го ползвам?