Труд и право – 2024 г. – кн. 03

ВЪПРОС: Съществува ли възможност работодателят да разреши платен годишен отпуск на служители, който няма 4 месеца общ трудов стаж?

ВЪПРОС: Служител е в отпуск по болест. По време на болничния иска да подаде предизвестие за прекратяване на трудовия си договор. Има ли право на това и кога изтича срокът на предизвестието?

ВЪПРОС: Работодателят има ли право да прекрати трудовия договор на служител по време на неплатен отпуск?

ВЪПРОС: Майка на дете до 3–годишна възраст е в платен годишен отпуск. Необходимо ли е разрешение от Инспекцията по труда за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ?

ВЪПРОС: Може ли да ползвам неплатен отпуск по чл. 167а КТ, при положение че няма да ползвам отпуск по чл. 164 КТ, тъй като искам да дам детето на ясла. В Кодекса на труда е казано, че този отпуск се ползва след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 КТ, дали мога да го ползвам, без да съм ползвала този по чл. 164 КТ?