Какви политики, програми и мерки са заложени в Националния план за действие по заетостта за 2024 година
Автор: Елка ДимитроваНационалният план за действие по заетостта за 2024 г. е приет с Решение № 327 на Министерския съвет от 09.05.2024 г.
Националният план за действие по заетостта за 2024 г. е приет с Решение № 327 на Министерския съвет от 09.05.2024 г.
Възможността за сключване на трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа е създадена с чл. 114а от Кодекса на труда (КТ). Разпоредбата е приета със Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обнародван в „Държавен вестник“, бр. 54 от 17.07.2015 г. Изменение и допълнение на чл. 114а КТ е направено през 2018 г. (ДВ, бр. 42 от 2018 г.) и през 2020 г. (ДВ, бр. 107 от 2020 г.).
ВЪПРОС: Поради преминаване на обособена част от едно предприятие към друго, служител е прехвърлен по реда на чл. 123, ал. 1 КТ в друг осигурител. Лицето е във временна неработоспособност. Как би следвало да бъдат подавани следващи болнични листове към НОИ за изплащане?
ВЪПРОС: Самоосигуряващо се лице е във временна неработоспособност от 16.09.2023 г. до 06.03.2024 г. През януари 2024 г. е заявено осигуряване и за общо заболяване и майчинство. Откога ще се изплащат парични обезщетения за временна неработоспособност?
ВЪПРОС: Как се подава и попълва удостоверение Приложение № 9 за изплащане на болничен лист на лице, което работи по трудов договор всеки понеделник и петък?