Труд и право – 2024 г. – кн. 10

ВЪПРОС: Има ли право майка да ползва частта от 5 месеца неплатен отпуск на бащата по чл. 167а КТ, ако бащата работи в Германия и какви документи следва да бъдат представени, за да бъде разрешен този отпуск (освен писменото съгласие на бащата)? Следва ли да се докаже трудово правоотношение на бащата и с какъв документ? Текстът на чл. 167а КТ прилага ли се в пълна сила, ако лицата работят извън България?

ВЪПРОС: Наш служител е освободен от работа по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, поради закриване на част от предприятието. Въпросът ми е – на лицето полага ли се обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ, ако то е и самоосигуряващо се лице като управител на фирма?

ВЪПРОС: При вливане на едно предприятие в друго се получава дублиране на някои от административните длъжности. Работодателят прехвърлител е в друго населено място и не се налага промяна на мястото на работа на работниците и служителите, т. е. дейността на прехвърлителя не се променя и териториално се запазва предприятието и активите му, но някои от административните длъжности в работодателя прехвърлител стават излишни при новия работодател приобретател при вливането.