Труд и право – 2024 г. – кн. 12

За да имате достъп до материалите, трябва да имате абонамент. Ако нямате абонамент - може да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 151/2024

Автор: Яна Димова

ВЪПРОС: Отпускът по чл. 157, ал. 1, т. 4 КТ приспада ли се от платения годишен отпуск, или е допълнителен?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 152/2024

Автор: Яна Димова

ВЪПРОС: В кои случаи работникът има право да ползва отпуска по чл. 157, ал. 1, т. 6 КТ?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

/

Възможно ли е ползването на два вида допълнителен платен годишен отпуск едновременно

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: В Кодекса на труда са уредени два вида допълнителен платен годишен отпуск – за работа при специфични условия и за работа при ненормиран работен ден. Служителите имат ли право на двата вида допълнителен отпуск (едновременно) и при какви условия?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

/

Право на допълнително възнаграждение при вътрешно съвместителство

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: Полага ли се заплащане на допълнително възнаграждение на служител, изпълняващ своите задължения и на ръководител отдел/служба/участък. На какво основание от Кодекса на труда трябва да се посочи заплащането – чл. 259, ал. 1, или чл. 267, ал. 3 КТ?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

/

Мотивиране на заповедта за дисциплинарно уволнение

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: Бях назначена на безсрочен трудов договор на длъжността „Програмист, софтуерни приложения“ с код по НКПД 25146001, считано от 09.09.2024 г. В договора ми има клауза, че ще работя от разстояние от постоянния ми адрес в гр. Варна. Още към момента на подписване на този договор работодателят беше наясно, че не живея във Варна, а в Австрия, и реално ще работя от чужбина.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

«‹ 3 4 5 6›»
error: Не е позволено копирането