Дигиталната трансформация на трудовите правоотношения се оказа бавен и труден процес в нашето законодателство. Тя започна през далечната вече 2017 г. с промяната на чл. 128б, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), и приетата година по-късно с Постановление № 71 от 10.05.2018 г. на Министерския съвет Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя, с което се постави началото на електронните документи в трудовото досие на работника.