ВЪПРОС: Майката работи на трудов договор в ЕООД, на което собственикът и управител е починал и дружеството няма правоприемник. Майката е в отпуск за бременност и раждане. Какви действия следва да предприеме майката, за да продължи да получава парично обезщетение за бременност и раждане, и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?