Може ли работодателят да уговори със свой служител възнаграждение, по-малко от минималната работна заплата за страната

ВЪПРОС: „Работодателят ми предлага възнаграждение под минималната работна заплата, като ми беше обещано, че заедно с прослужения клас, който имам, ще достигна актуалния за 2024 г. размер от 933 лв. Законосъобразно ли е това?“