Необходими условия за ползване на редовен и допълнителен платен годишен отпуск
Автор: Лариса ТодороваВ Кодекса на труда са регламентирани два основни вида платен годишен отпуск – редовен (чл. 155 КТ) и допълнителен (чл. 156 КТ).
За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент - да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.