Практически указания, във връзка със задълженията на работодателите да оформят хартиените трудови книжки в периода от 01.06.2025 г. до 01.06.2026 г.

Считано от 01.06.2025 г., със започване използването на регистъра на заетостта и единния електронен трудов запис се преустановява ползването на хартиените трудови книжки, в които като в официален удостоверителен документ ще се вписват данни за трудовия стаж и професионалния опит на работниците и служителите.