Отказът на работника или служителя да изпълни законово разпореждане на работодателя представлява дисциплинарно нарушение, по смисъла на чл. 187, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда (КТ) – неизпълнение на законните нареждания на работодателя.
Отказът на работника или служителя да изпълни законово разпореждане на работодателя представлява дисциплинарно нарушение, по смисъла на чл. 187, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда (КТ) – неизпълнение на законните нареждания на работодателя.