В разпоредбата на чл. 325, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че със завръщането на замествания на работа, трудовият договор се прекратява, без която и да е от страните да дължи предизвестие.
В разпоредбата на чл. 325, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че със завръщането на замествания на работа, трудовият договор се прекратява, без която и да е от страните да дължи предизвестие.