ВЪПРОС: Имаме лице, което ползва неплатен отпуск по чл. 167а КТ. Имаме намерение да съкратим щата, т.е. длъжността, която заема лицето. Как трябва да процедираме, т. е. трябва ли да изтече отпускът и лицето да се върне на работа и чак тогава да отправим едномесечното предизвестие, или можем да го предизвестим по време на ползване на неплатения отпуск? Също така след навършване на 3-годишна възраст на детето ползва ли се закрила при уволнение и трябва ли да изискаме разрешение от Инспекцията по труда?