Уронването на доброто име на работодателя е основание за налагане на дисциплинарно наказание, включително и за дисциплинарно уволнение

Правна уредба на дисциплинарната отговорност в Кодекса на труда (КТ) се съдържа в разпоредбите на чл. 186-198 от кодекса, но също и в разпоредбите, регламентиращи законовите задължения на работниците и служителите: чл. 124 и чл. 126 КТ, както и в някои подзаконови нормативни актове като Наредбата за работното време, почивките и отпуските, а също и във вътрешните актове на предприятието като Правилника за вътрешния трудов ред, колективни трудови договори, и други вътрешни актове, в които са уредени задължения на работниците и служителите по трудово правоотношение.