ВЪПРОС: Може ли да се прекрати сключен трудов договор по чл. 111, във връзка с чл. 70, ал. 1 КТ, на основание чл. 71 КТ, или трябва да се спази 15-дневно предизвестие?
ВЪПРОС: Може ли да се прекрати сключен трудов договор по чл. 111, във връзка с чл. 70, ал. 1 КТ, на основание чл. 71 КТ, или трябва да се спази 15-дневно предизвестие?