ВЪПРОС: Имаме бременна служителка, която не може да изпълнява възложените й трудови функции, поради несъответствие със здравословното й състояние, което е установено с предписание. В същото време няма как да й осигурим друга подходяща работа, защото работите са подземни. Служителката не желае да прекрати договора си. Как да процедираме в този случай? Да й изплащаме обезщетение, докато не излезе в отпуск по майчинство, или има друг законов механизъм?