Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 100/2025

ВЪПРОС: Работник е назначен на 01.06.2025 г. и напуска на 14.07.2025 г. Съгласно чл. 9, ал. 4 НТС: „При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3.“ Делим 9 работни дни на 21 и получаваме 0,43. Въпросът е какъв трудов стаж ще запишем в т. 30 от ЕТЗ: 1 месец и 9 дни (работни), или 1 месец и 13 дни (календарни)?