ВЪПРОС: По договор съм на пълно работно време с 8-часов работен ден. В предприятието, където работя, е непрекъснат производствен процес. Задължават ни да даваме дежурства, които са на повикване и са по два уикенда в месеца. Случвало се е да не почивам две седмици. Дежурството трае около няколко часа, а заплащането е колкото надницата ми. Законово оправдано ли е това и мога ли да отказвам дежурствата без последици?