Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 112/2025

ВЪПРОС: Със служител е подписано споразумение за прекратяване на трудовия договор по чл. 331 КТ, с дата на прекратяване след три месеца. Междувременно фирмата решава, че иска да прекрати договора на служителя по-рано, но не успяват да постигнат с него съгласие за новата дата и обезщетението, и работодателят преминава към съкращаване на щата. Законно ли би било това съкращение, имайки предвид вече подписаното споразумение по чл. 331 КТ?