Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 117/2025
Автор: Яна ДимоваВЪПРОС: Работник е постъпил на работа на 30.06.2025 г., а трудовото му правоотношение е прекратено на 30.08.2025 г. При това положение следва ли трудовият му стаж да бъде отчетен като точно 2 месеца, или като 2 месеца и 1 ден?
За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент - да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2025.