ВЪПРОС: Когато работникът, след покана от работодателя, не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага, какви са последиците за него? Поканата в писмен вид ли трябва да бъде изготвена? Поканата за отпуска за настоящата календарна година ли се отнася?