ВЪПРОС: Работя по основен трудов договор и по допълнителен трудов договор при друг работодател. На местоработата ми по основния трудов договор ни съкратиха по чл. 328 КТ. Работодателят ни уведоми, че ни дължи една заплата за неспазване срока на предизвестие и една заплата, ако в 30-дневен срок не си намерим нова работа. Уведомиха ме, че на мен няма да ми бъде изплатена втора заплата, дори и да не си намеря работа, защото работя по допълнителен договор. Правилно ли е това?