ВЪПРОС: Необходимо ли е в трудовия договор да бъде договорено изрично правото на ползване на платен годишен отпуск за изпълнение на лични, семейни и обществени задължения, или работодателят е длъжен да го предостави само на основание на разпоредбите на Кодекса на труда?