ВЪПРОС: Съпругът на наша служителка работи по трудово правоотношение в Германия и иска да й прехвърли 5 месеца от родителския отпуск съгласно чл. 167а, ал. 1, изр. второ от КТ и Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Служителката има ли право да ползва 5 месеца отпуск вместо съпруга си?