ВЪПРОС: Може ли поканата за ползване на отпуск, за да се спазят разпоредбите на чл. 173, ал. 4 КТ, вместо индивидуална, да е колективна, но отново срещу подпис на служителя?
ВЪПРОС: Може ли поканата за ползване на отпуск, за да се спазят разпоредбите на чл. 173, ал. 4 КТ, вместо индивидуална, да е колективна, но отново срещу подпис на служителя?