Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 39/2025

ВЪПРОС: Служител е назначен по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ (по заместване) на мястото на служителка, която е в отпуск по майчинство. Титулярката се връща на работа на 18.09.2024 г. Заместничката не се появява в обекта за подписване на заповед за освобождаване и започва да представя болнични от 26.09.2024 г. и последен, изпратен по имейл – до 25.01.2025 г. Можем ли освободим лицето, докато е в отпуск по болест?