Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 46/2025

ВЪПРОС: При работа на ненормирано работно време, по график, който не нарушава междуседмичните почивки и установена 5-дневна работна седмица, заплаща ли се 75% допълнително за работата в почивните дни? Пример: работа от сряда до неделя, почива се понеделник и вторник.