Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 49/2025

ВЪПРОС: Може ли да се връчи предизвестие по време на болничен от работодател на служител чрез нотариална покана? Трудовото правоотношение е възникнало, след като служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ще бъде освободен на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ. В този случай няма закрила по чл. 333 КТ и не се иска разрешение от Инспекцията по труда. Може ли да се връчи предизвестието по време на болничен чрез нотариална покана?