ВЪПРОС: Съществуват ли длъжности, според които служителят не е материално-отговорно лице (МОЛ) и кои са тези длъжности? Възможно ли е законно да се споразумея с работодателя да не ме води материално-отговорно лице? Каква е идеята относно материално-отговорните лица, при положение че работодателят е длъжен да заплаща положения труд, но ако има липса, изведнъж решава да не го заплаща? Каква е процедурата и какви са правата ми?