Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 70/2024

ВЪПРОС: Лице е назначено на договор за допълнителен труд по чл. 110 КТ на длъжност, различна от длъжността по основен трудов договор, извън установеното по него работно време. При определя на размера на трудовото възнаграждение за допълнителен труд взема ли се предвид трудовото възнаграждение на лицето по основен трудов договор, независимо че длъжността за допълнителен труд е свободна и с различна дейност?