ВЪПРОС: Сключен е трудов договор със срок две години. Работата няма временен характер. В договора не е посочено правното основание за сключването му по Кодекса на труда. Действителен ли е такъв трудов договор? Може ли договорът да бъде прекратен поради изтичане на срока?