ВЪПРОС: Лице е назначено на срочен трудов договор до заемането на длъжността с конкурс. Лицето се явява и спечелва конкурса. Може ли към срочния трудов договор да се подпише допълнително споразумение на основание чл. 119 КТ за превръщането му в безсрочен и да не му се изплаща обезщетение по чл. 224 КТ?