Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 77/2024

ВЪПРОС: Назначена съм по срочен трудов договор за заместване на служителка в отпуск по майчинство. Преди два месеца майката напусна по взаимно съгласие. Продължавам да работя на длъжността, но не съм подписвала допълнително споразумение към срочния ми трудов договор или нов безсрочен трудов договор. Срокът на предизвестието в договора ми за заместване е 3 месеца. Ако реша да го прекратя, какво предизвестие дължа на работодателя?