Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 79/2024

ВЪПРОС: В трудов договор с 4-месечен срок за изпитване по чл. 70 КТ е вписано, че срокът е уговорен в полза на работодателя и че е за срок от 3 години. В договора не е посочен срок за предизвестие при прекратяването му. Може ли преди изтичането на срока за изпитване работникът да прекрати договора без предизвестие?