ВЪПРОС: По принцип, за да се превърне безсрочният трудов договор в срочен, е необходим документ, който съдържа изричното желание на работника за промяната на срока. Работодателят длъжен ли е да се съгласи с искането на служителя?
ВЪПРОС: По принцип, за да се превърне безсрочният трудов договор в срочен, е необходим документ, който съдържа изричното желание на работника за промяната на срока. Работодателят длъжен ли е да се съгласи с искането на служителя?