ВЪПРОС: Медицинска сестра работи на основен и допълнителен трудов договор по чл. 111 КТ. Има представен ТЕЛК с 50% намалена работоспособност. Има ли право на 26 работни дни платен отпуск по втория трудов договор по чл. 111 КТ?
ВЪПРОС: Медицинска сестра работи на основен и допълнителен трудов договор по чл. 111 КТ. Има представен ТЕЛК с 50% намалена работоспособност. Има ли право на 26 работни дни платен отпуск по втория трудов договор по чл. 111 КТ?