ВЪПРОС: Сключен е трудов договор по чл. 111 КТ за допълнителен труд. Работникът е дал съгласие за работа повече от 48-часа седмично. Четиримесечният период, за който се изчислява продължителността на работното време, прекъсва ли се с периодите на отпуски и болнични?