ВЪПРОС: Трудовият договор на служител е прекратен от работодателя в срока на изпитването по чл. 71 КТ. Към датата на прекратяването служителят е придобил три месеца трудов стаж. Работодателят длъжен ли е да му изплати обезщетение за неползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ?