ВЪПРОС: Работодателят е наел пенсионер (вече упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст), но упражненото право е било по ЗМВР като държавен служител, а не по КТ. В момента лицето има вече 10 години при настоящия работодател по трудов договор.