За някои практически проблеми при отмяната на уволнение и възстановяването на предишната работа

През февруари 2023 г. със Заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за медиацията беше допълнена и разпоредбата на чл. 344, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ), като промяната е в сила от 01.07.2024 г.