Когато в българската правна доктрина и в практиката се говори за закрилата на работници и служители с увреждания, обикновено се имат предвид основно физически увреждания. Същевременно Конституцията на Република България (КРБ) прогласява принципа, че държавата създава условия за осъществяване на правото на труд на лицата с физически и психически увреждания (чл. 48, ал. 2 КРБ).