- Електронни издания – ИК Труд и право - https://espis.trudipravo.bg -

Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя по реда на чл. 123 от Кодекса на труда

Posted By Цветомир Минев On In Трудови отношения | Comments Disabled

С разпоредбата на чл. 123, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) са уредени седем хипотези на запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент - да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022.