Заплащане на труда, положен на официален празник и в неприсъствен ден

От трудовоправна гледна точка официалните празници в България могат да се окачествят като вид почивка, свързана не толкова с необходимостта от отмора и възстановяване на работната сила (каквато е функцията например на междудневната и седмичната почивка), а с отбелязване и честване на някои исторически събития, религиозни празници и др. Официалните празници са установени в чл. 154 от Кодекса на труда (КТ), както следва: