Дължими обезщетения при прекратяване на трудовия договор поради болест
Автор: Андрей АлександровВЪПРОС: Когато работодателят прекратява трудов договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ – при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност – дължи ли някакво обезщетение работодателят на работника?
За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент - да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.